/2020/03/municipalidad-chacabuco-2.jpg)
Distintos sectores, criticaron esta semana, la decisión del Gobierno Municipal de incorporar a un empleado municipal al área de Tránsito, que fue separado de la Policía y que cuenta con una perimetral vigente por violencia de género.
Según pudo saber Chacabuco en Red, a la hora de la contratación, se pidió un certificado de antecedentes penales y esta persona tiene una condena cumplida y no en vigencia. “Legislativamente no hay un impedimento para tomarlo”, dijeron desde el Municipio a este medio.
No obstante, desde el Área de la Mujer y Desarrollo Social, elevaron una nota pidiendo que se reglamenten estas cuestiones y ahora se verá si se canaliza a través del Ejecutivo o del Concejo Deliberante.
“Los concejales y el área de Personal, deberían ponerse a trabajar en alguna legislación como se hizo con la cuota alimentaria para regular estos casos. El área de la mujer no tiene la potestad de incorporar o echar gente del municipio”, dijeron a Chacabuco en Red.
