No hubo acuerdo entre Municipio y Sindicatos

Esta mañana en Casa de la Cultura se reunió la Comisión de Relaciones Laborales. En representación de la Municipalidad de Chacabuco estuvieron el Secretario de Gobierno, Javier Estévez; el Contador Municipal, Osvaldo Mancuso; la Subsecretaria de RR.HH, Sofia Nutti y el Asesor Letrado, Matias Sassoni. En representación de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) estuvieron Horacio Calarco, en su calidad de Secretario General, Carolina Salas como Sec. Gral. Adjunta; Rosana Senatore Sec. Administrativa y Jerónimo Sabas Torres en su carácter de Asesor Jurídico y Legal. En representación del Sindicato de Trabajadores Municipales estuvieron Ángel Olivetto Sec. De Finanzas; Pedro Alejandro Nicodemo, Sec. Gremial y Carolina Terreri Sec. de Administración y Actas.

La Municipalidad de Chacabuco ofreció:

Un bono para el mes de septiembre de 2024, por la suma fija de Sesenta Mil Pesos ($60.000), un incremento porcentual del salario básico mes de octubre de 2024, equivalente al indice de inflación publicado por el INDEC, un Incremento porcentual del salario básico mes de noviembre de 2024, equivalente al porcentaje de inflación publicado por el INDEC y un bono para el mes de diciembre de 2024, por la suma fija de Ciento Cincuenta Mil Pesos ($150.000).

Tanto ATE como STM rechazaron la propuesta del Municipio y seguidamente, luego de un cuarto intermedio, elaboraron una serie de propuestas alternativas a los efectos de arribar a un entendimiento:

Propuesta 1: Mantener durante los meses venideros de septiembre, octubre, noviembre y diciembre el 24% de suma no remunerativa, como así en el mes de octubre incrementar el básico un 10% de manera acumulativa, en el mes de noviembre incrementar el básico otro 10% de manera acumulativa sobre el haber anterior, y en diciembre otro 10% a calcular sobre el salario básico de noviembre

Propuesta 2: Mantener durante septiembre el 24% de suma no remunerativa a calcular sobre el salario básico, a su vez, en el mes de octubre incrementar el básico un 15% de manera acumulativa más un 9% de suma no remunerativa, en el mes de noviembre incrementar el básico otro 15% de manera acumulativa sobre el haber anterior mas un 9% de suma no remunerativa, y en diciembre otro 15% a calcular sobre el salario de noviembre más un 9% de suma no remunerativa.-

Propuesta 3: Mantener durante septiembre el 24% de suma no remunerativa a calcular sobre el salario básico, a su vez, en el mes de octubre incrementar el básico un 14% de manera acumulativa más un 10% de suma no remunerativa, en el mes de noviembre incrementar el básico otro 14% de manera acumulativa sobre. el haber anterior más un 10% de suma no remunerativa, y en diciembre otro 14% a calcular sobre el salario de noviembre más un 10% de suma no remunerativa.-

Una vez analizadas las pretensiones esbozadas por los gremios, luego de otro cuarto intermedio y tomada la palabra por los representantes del Ejecutivo de la Municipalidad de Chacabuco, mantuvieron la propuesta realizada en primer lugar.

Los gremios reiteraron el rechazo a esa propuesta y consideraron que “además de ser incierta, configuran un ajuste y rebaja salarial encubierta que recae sobre espaldas de los trabajadores estatales municipales”.

A las 13.50 hs., se da dio por finalizada la reunión sin arribar a un acuerdo.