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La Comisión de Relaciones Laborales de la Municipalidad de Chacabuco, integrada por representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato de Trabajadores Municipales y representantes del Ejecutivo, alcanzaron este jueves un acuerdo salarial para los trabajadores municipales, que contempla incrementos para los próximos meses y el pago de distintos bonos no remunerativos.
El intendente municipal, Darío Golía, encabezó la reunión realizada esta mañana en Casa de la Cultura.
De acuerdo con el acta firmada por las partes, el primer aumento será del 4% para octubre de 2026, con carácter remunerativo y calculado sobre el salario básico correspondiente a julio de 2026.
Además, los trabajadores percibirán un bono no remunerativo de $100.000, correspondiente al salario de octubre, que será abonado entre el 16 y el 20 de octubre.
Para noviembre se estableció un nuevo incremento del 3,5% remunerativo, calculado sobre el salario básico del mes de octubre.
Aumentos y bonos para 2027
El acuerdo también establece una serie de incrementos y sumas no remunerativas para los primeros meses de 2027.
En enero, se otorgará un 3,5% no remunerativo, calculado sobre el salario básico de noviembre de 2026. A esto se suma un bono no remunerativo de $50.000, que será abonado junto con el salario de enero, entre el 18 y el 22 de enero de 2027.
En febrero de 2027 se aplicará otro 3,5% no remunerativo, también calculado sobre el salario básico de noviembre de 2026.
Asimismo, se acordó un nuevo bono no remunerativo de $50.000, correspondiente al salario de marzo, que será abonado entre el 15 y el 19 de marzo de 2027.
Parte de los aumentos pasarán a ser remunerativos
Uno de los puntos centrales del acuerdo establece que el 3,5% no remunerativo otorgado en enero de 2027 será incorporado como incremento remunerativo en marzo de 2027.
Ese porcentaje será calculado sobre el salario básico de noviembre de 2026.
En cuanto al 3,5% no remunerativo correspondiente a febrero, el acta establece que su eventual incorporación como suma remunerativa en abril de 2027 quedará condicionada a los recursos e ingresos propios y, especialmente, a los recursos coparticipables del Municipio.
Exclusión para la planta superior
El acta establece además que los incrementos salariales no remunerativos previstos para enero y febrero de 2027 no serán percibidos por el personal perteneciente a la planta superior.
La misma exclusión alcanza a los bonos no remunerativos establecidos en el acuerdo.
ATE mantiene el reclamo por el pase a planta
Durante la firma del acuerdo, ATE Seccional Chacabuco dejó expresamente asentado que mantiene el reclamo por el pase a planta permanente de la totalidad del personal con más de 12 meses de antigüedad.
También ratificó el pedido de información realizado oportunamente.
Finalmente, las partes acordaron que la paritaria municipal 2027 se abrirá en marzo del próximo año.
