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“Argentina necesita reglas laborales actualizadas, acordes a estos tiempos”, afirmó el dirigente a Chacabuco en Red. En ese sentido, señaló: “La discusión de la reforma laboral tratada anoche en el Congreso de la Nación representa algo que la Argentina se debía desde hace muchos años: discutir con seriedad el mundo del trabajo actual”.
Zarkovich remarcó que el mercado laboral ha experimentado transformaciones profundas en las últimas décadas, especialmente a partir del impacto de la tecnología. “El mercado laboral cambió profundamente, la tecnología transformó las formas de producir y trabajar, y miles de argentinos siguen atrapados en la informalidad o, peor aún, directamente excluidos de oportunidades reales de empleo”, expresó.
Asimismo, sostuvo que el objetivo de la reforma no debe ser imponer una única visión, sino adecuar las normas a la realidad productiva. “Frente a ese escenario, no se trata de imponer una mirada única, sino de reconocer que las reglas laborales deben actualizarse para acompañar la dinámica productiva del país”, indicó.
El concejal también se refirió a la antigüedad de la legislación vigente y a sus limitaciones frente al contexto actual. “La legislación laboral vigente tiene más de 40 años. La Ley de Contrato de Trabajo fue concebida en un contexto completamente distinto. Ese marco normativo, que en su momento protegió derechos y otorgó previsibilidad, hoy evidencia límites frente a los desafíos actuales”, afirmó.
En relación a la situación laboral del país, Zarkovich advirtió sobre los niveles de informalidad. “La informalidad laboral supera el 40% a nivel nacional. No solo deja a los trabajadores sin derechos básicos —obra social, aportes jubilatorios, vacaciones pagas— sino que también desalienta la contratación formal y condiciona el crecimiento de quienes generan empleo”, señaló.
Finalmente, destacó la necesidad de promover el empleo formal y generar condiciones favorables para el desarrollo económico. “Estoy convencido de que necesitamos generar más empleo formal, más oportunidades para los jóvenes y más incentivos para quienes invierten y producen. Modernizar el marco laboral no implica resignar derechos, sino encontrar equilibrios que permitan crecer, desarrollarnos y volver a poner al trabajo en el centro del proyecto de país”, concluyó.
